CLAUSTRO 2008

ELECCIONES AL CLAUSTRO 2008---CCOO DEL PAS
PROMOCIÓN VERTICAL PAS FUNCIONARIO
La promoción debe convertirse en un derecho real y planificado, con normas claras y estables, definidas en un Plan Plurianual de Promoción interna que defina y desarrolle tanto la promoción horizontal, para permitir progresar en la carrera administrativa en el mismo servicio y sin la necesidad de cambiar de puesto de trabajo, mediante convocatorias, en la que se valore la antigüedad, la formación y el desempeño en el puesto de trabajo, que permita, progresivamente, que toda la plantilla mejore en su carrera profesional, como la promoción vertical a un grupo superior, que teniendo en cuenta las nuevas incorporaciones, las jubilaciones y las nuevas estructuras administrativas necesarias tienda a conseguir la siguiente estructura de plantilla:
GRUPO PORCENTAJE PLANTILLA
Grupo A (A1) 20%
Grupo B (A2) 30%
Grupo C (C1) 50%

Hay que extinguir el grupo D en la escala de administración. Los Auxiliares Administrativos, colectivo con retribución más baja, deben promocionar a grupo C a los 2 años de su ingreso, mediante una convocatoria inmediata, para que en las próximas ofertas de empleo público, el grupo de ingreso para el área de administración sea el C.