ELECCIONES AL CLAUSTRO 2008---CCOO DEL PAS
El desarrollo de la Relación de Puestos de Trabajo ha originado una disminución de los efectivos destinados en determinados Centros y Servicios, al verse las personas destinadas en los mismos forzadas a migrar para obtener plazas de mayor responsabilidad. Es fundamental ajustar las plantillas a las necesidades reales de los servicios, evitando las situaciones de sobrecarga en el trabajo.
Proponemos la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, creando puestos de mayor responsabilidad en Centros y Servicios deficitarios, y descentralizando en campus ciertos servicios (relaciones internacionales, postgrado, investigación, asuntos económicos, etc.) Esto reorganización debe permitir un mejor funcionamiento de los servicios, así como nuevas posibilidades de promoción sin abandonar el actual lugar de destino.
La Relación de Puestos de Trabajo en un documento dinámico, adaptable a las nuevas necesidades y demandas que se originen en los diferentes centros y servicios universitarios. Es necesario que recoga la profesionalizació y despolitización de todos los cargos que realizan tareas de naturaleza administrativa o técnica.
El desarrollo de la Relación de Puestos de Trabajo ha originado una disminución de los efectivos destinados en determinados Centros y Servicios, al verse las personas destinadas en los mismos forzadas a migrar para obtener plazas de mayor responsabilidad. Es fundamental ajustar las plantillas a las necesidades reales de los servicios, evitando las situaciones de sobrecarga en el trabajo.
Proponemos la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, creando puestos de mayor responsabilidad en Centros y Servicios deficitarios, y descentralizando en campus ciertos servicios (relaciones internacionales, postgrado, investigación, asuntos económicos, etc.) Esto reorganización debe permitir un mejor funcionamiento de los servicios, así como nuevas posibilidades de promoción sin abandonar el actual lugar de destino.
La Relación de Puestos de Trabajo en un documento dinámico, adaptable a las nuevas necesidades y demandas que se originen en los diferentes centros y servicios universitarios. Es necesario que recoga la profesionalizació y despolitización de todos los cargos que realizan tareas de naturaleza administrativa o técnica.
0 comentarios:
Publicar un comentario