Personal de Administración y Servicios
En los últimos años, el desarrollo de los servicios de la Universidad de Granada ha quedado en gran medida desbordado por el crecimiento de necesidades y actividades a las que atender. La implantación del Espacio Europeo de Educación Superior va a suponer también nuevas necesidades, no sólo en profesorado, sino también en el ámbito del Personal de Administración y Servicios. Es necesario crear algunos nuevos servicios y reforzar otros ya existentes, racionalizando los recursos humanos en todos ellos. Para atender estas necesidades es imprescindible incrementar de forma decidida la plantilla de Personal de Administración y Servicios, tanto en lo que afecta a laborales como a funcionarios, así como acabar con el subempleo que representan diversas fórmulas que vienen usándose para atender servicios esenciales de la UGR.
La revisión de las plantillas, la políticas de formación orientadas a la calidad de los servicios, la promoción horizontal, la cohesión de los equipos y la mejora de las condiciones de trabajo constituyen objetivos inexcusables para una gestión moderna y eficiente de los recursos humanos en la Universidad de Granada, similares a los de cualquier administración pública.
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