CLAUSTRO 2008

ELECCIONES AL CLAUSTRO 2008---CCOO DEL PAS

PLAN DE JUBILACIÓN ANTICIPADA

Tal como contempla la normativa aplicable, este sistema debería de aplicarse a trabajadoras y trabajadores a partir de los 60 años de edad, con un mínimo de años cotizados y debe garantizar que se continúen percibiendo el 100% de los ingresos anuales hasta la edad de jubilación total a los 65 años.

En definitiva, las líneas maestras de nuestra propuesta serían:

Deben tener posibilidad de acogerse a este plan todas las trabajadoras y trabajadores que cumplan con el requisito de tener 60 años.

Se debe garantizar la contratación de personal de las bolsas de trabajo por cada jubilación parcial solicitada, significando una garantía de estabilidad y empleo en el P.A.S.

Las retribuciones anuales de la trabajadora o trabajador jubilado parcialmente se deberían revisaren las mismas cuantías y mejoras laborales que se establezcan en los convenios o acuerdos para el resto del P.A.S. y hasta la jubilación total de la beneficiaria o beneficiario (lo que viene a significar que todas las mejoras económicas –hasta la jubilación total- serán de aplicación).

Tanto la Universidad como la trabajadora o trabajador prejubilado parcialmente deben seguir cotizando a la Seguridad Social por todas las contingencias.

La jornada parcial a realizar sería del 15% de la jornada laboral actual y se podría realizar en día completos en las fechas que se acuerden. Además, se mantendría íntegramente el derecho al disfrute de vacaciones y permisos retribuidos que correspondan.

Igualmente, se debería tener derecho a las prestaciones de Acción Social, al igual que el resto de miembros del P.A.S.

Hasta ahora la normativa no permite el acceso a esta medida al personal funcionario, por ello, es indispensable garantizar esta posibilidad para el P.A.S. funcionario una vez se dicten las normas legales necesarias y que CC.OO. viene reclamando en instancias superiores.